Мы проводим специальную оценку условий труда (СОУТ) в Москве.

По требованиям действующего законодательства каждая организация должна провести СОУТ, процедуру, которая в 2014 году сменила аттестацию рабочих мест. В настоящее время существует возможность заказа проверки экспертной компании, которая имеет все требуемые лицензии и сертификаты.

Объективные преимущества процедуры

Если вы собираетесь провести СОУТ в Москве, то это правильный выбор. Процедура имеет весьма весомые преимущества как для работников, так и для работодателей.

  • Работники смогут получить объективную информацию о том, в каких условиях проходит их труд и соответствует ли их рабочее место законодательным требованиям. Грамотно проведенная оценка позволит сотрудникам предприятия узнать, полагается ли им компенсация, дополнительный отпуск или же сокращенный рабочий день.
  • Руководство компании сможет избежать других проверок и штрафов. Будет выявлен каждый вредный и опасный фактор. Это позволит уплачивать минимальные взносы в ФСС.

Если спецоценка проведена по всем правилам, то результаты вас впечатлят. Они позволят существенно оптимизировать работу на предприятии и сделать ее более комфортной для персонала и руководства и эффективной. Проведение СОУТ должно быть доверено специализированной компании, давно работающей на рынке и имеющей нужные лицензии.

Подробнее о преимуществах

Проведение спецоценки – требование соответствующего закона. Но ФЗ всегда оборачивается выгодой для работников и руководителей предприятий. Проверка на установление вредных факторов осуществляется по должному порядку, установленному законодательством. Она позволяет выявить классы условий труда и понять, насколько опасной или, наоборот, комфортной будет работа в компании. Качественно проведенная специальная оценка условий труда поможет предотвратить возможные аварии или несчастные случаи. Также для того, чтобы оптимизировать труд, руководство организации сможет закупить СИЗ требуемого качества и в необходимом количестве. Своевременная организация проверки поможет провести инструктаж и обучение персонала в должном объеме.

Важно, что условие работы на опасных должностях – 4%-ая прибавка к зарплате. Об этом в обязательном порядке должен знать персонал.

Еще одно важное условие для тех, кто трудится на опасных и вредных производствах, – дополнительный отпуск, который согласно существующим правилам должен длиться не менее 7 календарных дней. В качестве альтернативы работнику может быть предложен сокращенный рабочий день. Конкретная продолжительность отпуска определяется, исходя из списка специальностей.

Качественно проведенная спецоценка в городе Москва мотивирует работодателей проводить медицинские обследования своих сотрудников с целью выявления профессиональных заболеваний. В итоге предприятие может отправить работников на оплаченное им санаторно-курортное лечение. Также им может быть назначено лечебно-профилактическое питание.

Если работодатель привык своевременно проводить СОУТ, то он сможет обратиться с заявлением в Фонд социального страхования и вернуть часть застрахованных средства. Помимо этого, оценка поможет значительно (до 40%) снизить выплаты в ФСС.

Кому заказать проведение СОУТ в 2017 году?

Если вы решили проводить СОУТ, то следует со всей ответственностью отнестись к выбору привлекаемой к этому компании.

Среди базовых критериев, на которые вы должны обратить внимание, будут:

  • государственная аккредитация;
  • регистрация;
  • высокая квалификация сотрудников;
  • точность оборудования.

Организаций, осуществляющих подобные услуги, сегодня много, и потому для надежности стоит зайти на специальный портал уполномоченных государственных органов, чтобы проверить, имеет ли право компания проводить спецоценку или нет.

Сведения об организации вы найдете в реестре. По закону она должна содержать на своей базе лабораторию. Компания обязательно должна иметь аттестат аккредитации, который можно найти на сайте Росаккредитации. У аттестата есть приложение, специальный список факторов, которые организация имеет право тестировать и исследовать в своей экспериментальной лаборатории.

Особое место среди критериев по поиску оптимальной фирмы будут занимать образование и опыт персонала, который должен повышать квалификацию каждые три года.

Порядок проведения спецоценки

Грамотное определение вредных производственных факторов должно осуществляться в точном соответствии с законодательными требованиями. Порядок проведения мероприятия выглядит следующим образом.

  • Идентифицируются производственные факторы, которые будут тестироваться и исследоваться.
  • Проводятся испытания и измерения.
  • Изучается информация о льготах для работников в случае обнаружения тех или иных вредных факторов.
  • Пишется отчет о результатах экспертизы.

По действующим правилам в отчете должны фигурировать не только голые факты, но и все необходимые рекомендации по оптимизации производственных процессов и улучшению отношений между работодателем и подчиненными.

Заявка на расчет

Upload